CONVOCAÇÃO PARA A ASSEMBLÉIA
O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE NOVA SERRANA, VEM CONVOCAR AS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS EM EDUCAÇÃO E MONITOR(A) I E II PARA ASSEMBLEIA QUE SERÁ REALIZADA NA SEDE DO SINDICATO, SITUADO NA RUA TENENTE BATISTA Nº 62 CENTRO NOVA SERRANA MG NO DIA 07/10/2013, ÁS 18:30 PRIMEIRA CHAMADA , ÁS 19:00 SEGUNDA CHAMADA.
PARA DELIBERARMOS A SEGUINTE PAUTA:
*RECESSO SEMANA DE OUTUBRO
A DIRETORIA
SISNOVA
ATENÇÃO POR ESTE INFORME:
O Sisnova ) Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Serrana
convida os Servidores para participar de um evento entre o Sisnova e Federação
Feserp Minas.
O evento visa abrilhantar a entrega da primeira unidade móvel para a regional da Federação com sede no próprio sindicato (Sisnova) de Nova Serrana.
A entrega está programada para o dia 10/09/2013 as 14:00
O veículo possibilitará melhor assistência nas ações da federação junto ao sindicato e seus filiados.
O Sisnova conta com sua presença de todos....
Att
Sonia
Presidente
Sisnova recorre ao MP sobre demissões na Prefeitura
Presidente do Sisnova, Sônia Maria, cobra transparência da
Prefeitura
A presidente do Sisnova (Sindicato dos Servidores Públicos
Municipais de Nova Serrana). Sônia Maria de Jesus buscou junto ao Ministério
Público (MP) esclarecimento sobre a demissão em massa de funcionários da
Prefeitura de Nova Serrana. De acordo com a presidente, o Poder Executivo não agiu
com clareza em relação ao fato e tão pouco justificou a ação. Sônia afirma ter
recebido no Sindicato várias pessoas demitidas pela atual administração,
procurando respostas por tal ato.
A representante recebeu a informação da promotoria pública
de que uma documentação foi enviada para a administração municipal recomendando
uma adequação do funcionalismo para a promoção de concurso público. “A
promotoria nos enviou a mesma documentação”, disse Sônia ao mostrar os papéis. “Nós
recebemos informações por terceiros de que funcionários estavam sendo demitidos. O Sisnova não recebeu
nenhuma informação oficial sobre a demissão em massa, então nós procuramos o
promotor para saber o que estava acontecendo”, contou Sônia.
Boatos e esclarecimentos
Ela alega ter conhecimento de alguns rumores entre
funcionários da prefeitura, justificado as demissões como forma de compensar os
gastos que a administração supostamente teria com a adequação, cobrada pelo
Sisnova no projeto apresentado pelo Poder Executivo à Câmara Municipal, no mês
passado, sobre o plano de saúde dos servidores.
Demissão Seletiva
A presidente disse que, pelo menos, 25 servidores procuravam
o Sisnova para pedir explicações. “O servidor é assim, quando acontece alguma
coisa é o Sindicato que eles procuram para saber sobre os direitos deles e se
esclarecer sobre o que ele acha necessário. Mas como podemos fazer isso se não
há transparência?”, questionou. Segundo ela os funcionários foram até o
Sindicato, pois também não sabiam o porquê das demissões. “Adequar a máquina
pública” é mais do que certo, pois o nosso interesse é que na Prefeitura atuem
os servidores efetivos”, disse. “Porem, se é para fazê-la então que essa
adequação passe por todos os setores e não somente do baixo escalão”, afirmou.
Segundo Sônia, até o momento, somente os servidores do Pátio e da Educação
foram procurar o Sisnova.
Desistência do Aviso Prévio
Outra situação na qual a presidente do Sisnova levantou
suspeita é a questão de um documento no qual o funcionário assina a desistência
do cumprimento do Aviso Prévio. “Eu
perguntei para alguns contratados que vieram aqui, se tinham desistido mesmo do
Aviso”. “Eles disseram que foram instruídos a assinar o papel, para cumprirem o
Aviso em casa”, denunciou. “Creio eu, que esse procedimento é para adequar em
tempo hábil à solicitação do promotor”, presumiu. “Mandamos um representante
nosso ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, e lhe foi informado,
verbalmente, que o Aviso poderia ser cumprido em casa e que a Prefeitura iria
pagar todos os honorários dos funcionários demitidos”, completou. A promotoria
estabeleceu um prazo inicial de 60 dias para a Prefeitura fazer adequações. A documentação
foi enviada à administração em abril deste ano.
Realizada 4ª Assembléia dos Servidores de Nova Serrana
Após uma panfletagem com um trabalho forte na base dos
servidores. O Sisnova de Nova Serrana atraiu interesse coletivo alcançando a
participação satisfatória dos servidores em sua Assembléia realizada no dia 27 de
junho de 2013, no Centro Social.
Durante a realização da assembléia, deliberações importantes
foram discutidas e votadas as diversas
matérias inerentes aos servidores públicos municipais.
Logo após o fechamento da assembléia o Sisnova em equipe
realizou um momento de descontração e alegria, com a surpresa no sorteio de
diversos brindes aos participantes. 
DIA NACIONAL DE LUTA COM GREVE E MOBILIZAÇÃO
Mobilização Nacional no dia 11 de julho de 2013 com seguintes reivindicações:
* Redução da Jornada de trabalho sem redução de salário;* Fim do fator previdenciário;
* 10% do PIB p/ a educação pública;
* Verbas públicas só p/ o setor público;
* 10% do Orçamento da UNIÃO p/ saúde pública;
* Transporte público de qualidade.
SERVIDORES TERÃO 50% DE DESCONTO NAS AULAS DE LEGISLAÇÃO
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SERVIDORES TERÃO 50% DE
SERVIDORES TERÃO 50% DE
DESCONTO
NAS AULAS DE LEGISLAÇÃO
NA AUTO ESCOLA LIDERANÇA
NA AUTO ESCOLA LIDERANÇA
Mais de 1,4 mil servidores não recebem salário mínimo integral em Poços de Caudas Prefeitura e sindicato buscam solução para defasagem dos trabalhadores. Câmara pode aprovar lei que incorpora reajuste aos pagamentos.
Em Poços de Caldas (MG), mais de 1,4 mil servidores municipais estão registrados com salários inferiores a um salário mínimo, o que é inconstitucional de acordo com a lei. Por esta razão, a Prefeitura Municipal e o Sindicado dos Servidores Públicos Municipais buscam uma solução conjunta para essa defasagem, que já dura anos na cidade.
Conforme dados da imprensa um exemplo é o servidor Oscar de Freitas, que trabalha no Departamento Municipal de Água e Esgoto (DMAE). Ele comenta que ganhava o equivalente a um salário mínimo e meio. “Com o tempo, o valor ficou defasado porque os reajustes não acompanharam os reajustes do mínimo. Isso acontece há dois anos”, disse.
Atualmente, o salário base que ele e outros 1,4 mil trabalhadores recebem é menor que o mínimo. Como é inconstitucional receber menos que o mínimo, a prefeitura paga uma complementação para que o valor chegue a R$ 678. Mesmo assim, os servidores têm perdas quando há um aumento, já que o reajuste é calculado apenas sobre o salário-base.
De acordo o Sindicado, pelo menos 20 servidores procuram o órgão diariamente com reclamações referentes ao salário. “Nós queremos uma solução, já que é inconstitucional que os servidores ganhem menos que o mínimo”, comentou a presidente, Marieta Cordeiro dos Santos.
O Sindicato também já se reuniu com o prefeito Eloísio do Carmo Lourenço e alguns servidores protestaram. O prefeito disse que vai encaminhar à Câmara Municipal um projeto de lei para adequação da tabela dos salários dos servidores que recebem menos que o mínimo.
O economista João Ferrão explica que mesmo com os reajustes os funcionários públicos saem perdendo. “Um salário-base de R$ 570, com um reajuste de 6,2 rende menos do que o reajuste para quem tem um salário mínimo como base”, destacou.
Caso seja aprovada a lei enviada à Câmara Municipal, esses servidores podem ter a diferença para o salário mínimo incorporada ao salário. Além disso, eles terão o reajuste anual de 6,2% em cima dos vencimentos já corrigidos.
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| Economista João Fernão |
Sisnova - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Serrana - MG: SISNOVA APURA DENÚNCIA SOBRE CARGA HORÁRIA ABUSIVA...
Sisnova - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Serrana - MG: SISNOVA APURA DENÚNCIA SOBRE CARGA HORÁRIA ABUSIVA...: O Sisnova recebeu denúncia de que regime de trabalho “ escravo ” estava sendo praticados com a Guarda Municipal. A Presidenta do Sindi...
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